HR Manager (m/v)
Een greep uit jouw takenpakket:
- Concrete uitwerking en toepassing van het personeelsbeleid, volgens organisatiedoelstellingen, met focus op people management;
- Adviseren van het Management over het uit te voeren personeelsbeleid, in de brede zin;
- Adviseren en informeren van werknemers over nieuwe arbeidsregimes, financiële zaken, interne verschuivingen,…;
- Facilitator bij structuur- en functiewijzigingen;
- Beoordelen van de behoefte aan personeel en rekruteringscampagnes opzetten;
- Begeleiden/uitvoeren van interne/externe sollicitaties, beheer van het werfreserve, loonsonderhandelingen,…;
- Uitvoeren, rapporteren van statistische kengetallen (afwezigheden, ziekte, ongevallen,…) en hieraan actieplannen koppelen, in afstemming met Management;
- Mee opstellen van een behoeftendiagnose voor opleiding en vervolgens uitwerken/coördineren van opleidingstraject en -budget;
- Organiseren en voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken;
- Actueel houden van arbeidsreglement, functieomschrijvingen, functieclassificatiesysteem, loonbeleid;
- Payroll blue & white collar.
Jouw profiel:
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving voor PC 226 en PC 140.03;
- Je hebt ervaring met het gebruik van de software van het sociaal secretariaat;
- Je hebt een sterke kennis en hebt ervaring in het toepassen van verschillende HR technieken (soft HR);
- Je hebt sterke leidinggevende capaciteiten;
- Je bent sterk in het gebruik van MS Office;
- Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en hebt ervaring in het adviseren van het Management.
- Je bent stressbestendig en positief ingesteld;
- Je bent communicatief vaardig en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en Frans.
Ons aanbod:
Een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf, verantwoordelijkheid, marktconform salarispakket en kans om sector- en/of vaktechnische opleidingen te volgen.
Interesse?
Stuur uw cv naar sofia.ditoras@transuniverse.be of bel voor meer info naar Sofia Ditoras op +32 9 253 31 88